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在激励对象的选择上，中国电科院岗位分红激励对象全部为一线科研人员，重点从重大科技成果主要完成人、重大研发项目核心骨干人员、对核心技术或主导产品等做出重大创新或改进的主要技术人员、在技术服务和试验检测等方面做出突出贡献的技术人员中甄选。数据统计显示，2017年共选拔266人实施岗位分红激励，占职工总人数的14.6%，激励人员全部来自科研一线，其中关键技术研究岗位213人、决策支持技术研究岗位53人。

根据企查查，海航资本集团有限公司（下称“海航资本”）为其主要控股股东，持股34.91%。按照此前的重组方案，渤海金控拟向控股股东海航资本发行股份购买其持有的渤海信托33.45%股权，并通过非公开发行股份募集配套资金的方式进一步向渤海信托增资，最终持有渤海信托51.00%的股权。

由于费用可观，胡天奇答应了，在接下来的两个月里，他和这个自称“丁总”的男子一直保持联系，但从未见面。“丁总”向胡天奇发来一些境外类似网站的图片，不断提出网站的建设要求，要求胡天奇参照。胡天奇曾进入相关网站看过，当时觉得这只是一个“能够在线观赛、买比分的网站”，并没有意识到这是涉嫌网络赌博的平台。

“此次‘五一’节前，营业部推出的理财产品年化利率为6%，明显高于银行理财和货币基金。”投资者张老先生向《国际金融报》记者兴奋地介绍，由于该理财产品的资金限额为10万元人民币，产品期限30天，营业部购买的客户并不多。只为招揽新客户？张老先生是上海某券商营业部的一位老客户，也是证券公司的理财产品的拥趸。近期，他热情高涨，向朋友们介绍券商推出的短期理财产品。

与前几次抓机遇一样，华为在云服务市场依旧是“后来者”的角色。尤其是外界普遍认为国内三大互联网巨头BAT已经将云市场变成了自己的“一亩三分地”。但对于网络、服务器等云计算相关产品占据领先地位的华为来说，云服务又绝对不是一个陌生的市场。目前已经在“云、边、端”这条路径上多点开花的华为业务，更可以为整体的云战略提供一系列有力的支撑。

同时，中国电科院从承接国家电网公司业绩考核指标和自身发展两个角度出发，对所属部门（单位）及员工开展部门考核和员工考核。三级考核全部满足条件后，方可兑现岗位分红激励。经济观察网记者进一步获悉，在岗位分红的激励额度上，国家电网公司按照增量激励的原则来确定岗位分红激励额度。