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一位不愿具名的HR向界面新闻表示，如果能在短时间内迅速完成裁员指标，造成一点舆论水花无伤大雅。“对于个人和社会来说，阵痛是一时的，但老板的赏识可能会持续很久。”裁员的大刀究竟是怎么落到员工头上的？以下是雇主们正在使用的一些方法。“劝退式裁员”

国内空调出货量连续超预期虽然海外库存一度单日激增3.6万吨，但对于缓解海外现货市场供应紧张杯水车薪，国内铜库存自3月中旬起便处于下降趋势，市场始终对国内需求抱有乐观预期，这是短期内最为重要的阻碍铜价下跌的因素。供应方面，一季度由于智利北部强降雨影响Chuquicamata、Ministro Hales等铜矿生产，自由港旗下位于印尼的Graasberg铜精矿出口许可证到期，五矿旗下位于秘鲁的Las Bambas工人长达一个月的道路封锁等扰动事件，铜矿供应问题在二季度产生较大影响，使得上游本就增量释放弱于往年的铜精矿供应端雪上加霜。国内市场，二季度祥光、金昌、金隆、福建紫金等冶炼厂集中检修，设计产能达到135万吨；海外市场，住友下调2019/2020财年精炼铜生产计划7.7%，三菱、泛太平洋铜业公司等分别下调4—9月精炼铜生产计划的1.4%和1%。冶炼厂产量释放受到原料紧张和自身检修的双重限制。目前加工费SMM报67美元/吨，较低的加工费同样很难令非检修冶炼企业生产积极性提升，二季度可以算是年内供应最紧张的时刻。

责任编辑：鲍一凡来源：每日经济新闻图片来源：摄图网2009年，中本聪提出了比特币的概念，当时比特币的价格才几毛钱一枚，许多人也不知道它是什么东西。谁也没有想到，在这之后，比特币价格一路飙升，到了2017年底，竟然来到了近20000美元一枚的高位。在这过程中，许多人眼红早期投资者的利润，大笔资金开始杀入比特币行业，也催生了一门新的暴利产业——挖矿。

“领导最后一次找我谈话，细数了我如何不合适这份工作。他建议我另谋高就，还给我推荐了几家去处。但就是决口不提解雇二字。”在那次谈话之后，李抒发现同事们在他面前表现得有些不自然，不久之后，部门团建名单里也没有了他。他成了那个“赖着不走的人”。这种冷落可能是细微的，旨在让人受到轻视和羞辱，从而寻求主动离职。职业发展顾问辛西娅•夏皮罗（Cynthia Shapiro）曾向媒体表示，在所有让人离职的方式中，这可能是“最让人心理受伤的”。

非盟执行机构负责人穆萨·法基·穆罕默德对在维也纳谈论欧盟与中国的对抗感到恼火。他说：“非洲属于非洲人。我们应该避免把整个大陆当作幼儿来对待，好像它就是一个可以玩的棋盘。”（编译/刘宗亚）责任编辑：桂强港股风云 | 400倍市盈率：“港股妖王”兆邦基地产年内涨幅近30倍

我们可以把两天前发生在香港国际机场的情况回顾一下。根据国际惯例，在机场这种十分重要的公共场所惹事生非，刑罚是相对比较重的。香港有专门的《航空保安条例》，第15条规定，如任何人以物件或行为导致或相当可能导致他人死亡或严重人身伤亡，危害或有相当可能危害机场安全运作，或者毁损机场设施，或者令机场服务无法继续进行，则涉嫌危害机场安全，一经公诉程序定罪，最高可处终身监禁。从法律字面上来理解，香港机场发生的那些非法集会、破坏机场的公共设施、用手推车堵电梯和通道等，已经导致机场瘫痪。8月13日晚和14日凌晨，针对内地旅客的暴力行为、袭警等都构成了相关犯罪。