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——包凡9月10日早，贵阳花溪大学城花燕路和栋青路交叉口，学生拉练过斑马线，等了20多分钟，一上班的妹子着急了，发微博询问交警为何不能让3个绿灯走一批车。交警解释，路口临时管控和让学生保持队伍连续通过，是为了保证学生安全，怕新生掉队后在道路上追大部队，导致交通管制时间有点长，给大家带来了不便，敬请谅解。

在15年的探索后，联想不仅在意大利的平均市场份额占比为24%，在排名中稳居第二，根据2019年IDC第三季度的数据，联想在欧洲，中东和非洲地区的PC总数中也占有25.2%的市场份额，稳居第二名。这样的征程，是大陆性文化和海洋性文化的全球融合典型。中国从地缘发展来看，是既有大陆性特色又有海洋性特色的双重属性国家，这也影响了国内企业的气质，而联想就是典型代表，它是兼具大陆性和海洋性的企业，这也是联想在“一带一路”的版图上的角色。

我们要坚持责任结果导向的考核机制，各级干部要实行任期制、目标责任制，述职报告通不过的，有一部分干部要免职、降职。要坚持员工聘用合同制，一部分员工已经不太适合这些岗位了，我们应该有新陈代谢。我们考核的文化，要走向高绩效文化。我们必须合理减少管理层级，扩大基层团队的管理控制量，缩小团队的数目。尽可能地压缩行政管理干部的数量，降低非生产劳动力的比例。我们的出路一是增加销售额，二是降低成本。

黄志龙：今年以来，中央政府以及领导人讲话中多次强调，防范重大风险、污染防治、扶贫是未来三年中国经济三大攻坚战。由此可见，污染防治和环保问题将在监管部门和各级政府工作中处于突出的位置。上市公司是各个行业的领头羊企业，某种程度上讲，解决了上市公司的环保和污染治理问题，对于完成整个污染治理问题将起到至关重要的作用。上市公司既要做好主营业务，也要践行社会责任，而社会责任的重要一点就是做好污染防治和环保的工作。

其表示，2018年全年606亿的销售规模大部分归属于时代中国自己，这个规模看起来也是很不错。2019年时代中国的销售目标定在750亿元，较2018年的606亿元的同比增幅为23.6%，对比2018年的45.5%的同比增幅以及2015年-2018年的45.9%的复合增长率，2019年时代中国的增速已经放缓了。

我们坚持责任结果导向的考评制度，对达不到任职目标的，要实行降职、免职，以及辞退的处分。公司决定，对完不成任务的部门，一把手要降职、免职处分，同时决不能在本部门将副职补充提成正职，不然，以后就会出现正、副职的不合作。2005年以后要同时冻结这个部门全体成员下一年度的调薪，不管他是否调出去。将来从后进部门调往先进部门工作的人，要适当地降职使用。除非因公司决策错误而撤销的项目人员。